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    灵活用工解决那些难题?
    成本压力大
    金税三期企业社保成本压力大
    员工流动大
    一线人员流动大,流失率高,季节性临时性用工合规难
    个人无票
    个人、劳务用工无法提供票据
    支付监管严
    对私转账支付监管严格
    灵活用工解决方案
    灵活用工相关政策支持

    2017 年《人力资源服务业发展行动计划》提出目标,到 2020 年人力资源服务市场总规模达 2 万亿人民币;

    2019年浙江省人力资源和社会保障厅发布了《浙江省人力资源和社会保障厅关于优化新业态劳动用工服务的指导意见》的公告;

    2020年国家发展改革委、中央网信办发布《关于推进“上云用数赋智”行动 培育新经济发展实施方案》;

    2020年1月6日,商务部、发改委等八部门联合发布《关于推动服务外包加快转型升级的指导意见》;

    灵活用工适用行业
    直播行业
    同城物流
    外卖/快递
    教育培训
    家政保姆
    医疗美容
    兼职跑腿
    零售业
    房地产行业
    自由职业
    影视行业
    出行平台(司机)
    行业分析
  • 相关问题
    由于物流运输行业经营模式复杂, 且人员和车辆的流动性和不确定性较高, 存在运费降低, 运输成本不断上涨发展瓶颈。
  • 解决方案
    可通过业务外包形式将工作人员与灵活用工平台结合的形式, 有效降低人工成本和企业风险, 提高企业的行业竞争力。
  • 相关问题
    有些主播属于非经纪公司签约的个人主播, 直播收入存在公对私转账而无法获得发票的情况。
  • 解决方案
    通过灵活用工平台转接, 可实现增值税专票降低运营风险, 主播通过合理的税务筹划增加收入, 实现多赢。
    税点点灵活用工有哪些保障?
    合作保障
    薪点点具备合法资质,能够开具正规发票,有政府园区授权《委托代征税款证书》。
    方案保障
    签订具有法律效力的用工协议;灵活用工方案由12年专业财税老师量身制定,提交风控团队严格把关,一对一全程办理服务。
    支付保障
    支付为第三方平台阿里巴巴旗下网商银行管理,受中国人民银行监管,提现T+0,资金安全有保障。
    灵活用工为企业带来的价值
    解决人工成本高
    传统企业或互联网平台用工薪资成本高,社保及个税成本日愈加高。
    解决合规性要求
    具有委托代征资质,严格落地税局规定,解决合规风险,省心省钱。
    解决个税无票问题
    企业大量使用个人服务,解决无法入账,无发票。
    解决发放工资繁琐
    企业充值固定下发款,上传明细表,实时分账下发。
    24小时咨询热线
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