企业常用的5种合理节税办法汇总咱们都知道，偷税漏税是违法行为，咱们绝对不会去触及，但是合理节税，咱们应该去了解一下，企业合理节税一直是每个会计人员都要面对的问题，没有老板愿意多交税，但是又不得不交税，因而，怎样合理节税是每个会计人员都需求的，税点点搜集材料，为咱们罗列出本篇文章，企业常用的5种合理节税办法汇总!

    (一)企业合理节税方法-存款税可以迟缴

    企业申报后，应当及时纳税，但存款少的，可以申请迟缴。存款少的话，怎么能迟交？现有的银行存款不足以支付当期工资，或者工资不足以支付应税金额。

    请注意，现有银行存款不包括企业无法支付的公积金存款、国家指定的存款和所有特殊存款。

    当期工资是企业按照工资制度计算的应付工资。

    发生上述情况的，企业应当及时提出申请，办理延期纳税手续。

    (二)企业合理节税方法-宣布不营业

    企业的纳税申报是一项义务，企业是否有纳税义务。企业可能因各种原因而不必纳税，如企业处于预备期；企业处于免税期；企业处于清算期；清算尚未结束；企业因经营不佳而没有税收收入或收入。在这种情况下，企业可能不必纳税，但必须按时纳税，应税申报被称为零申报。零声明只是一个简单的过程。一个简单的程序，如果不处理，税务机关可以一次罚款2000元。

    (三)企业合理节税方法-把销售当作是在销售。

    似乎销售实际上不是销售，也是按销售税计算的，毫无疑问，任何销售都不会增加企业的税收负担，这应该被视为销售，税收无疑会增加企业的税收负担。销售不纳税应被视为非法，也不应被视为销售将缴纳不公正的税。

    有一家酒店，老板通常会接待客人在自己的酒店里吃饭，内部签约招待，基本上一个月几次，累计每年10万多人。会计师事务所要审核，要求100，000多人作为销售，缴纳营业税。

    在营业税的法律法规中，没有规定在自己的旅馆里吃饭和消费应被视为营业税的销售和支付。企业如果遵循会计师事务所的谬误，就会缴纳更多的税。

    不要用它做销售。

    (四)企业合理节税方法-检查磨损是否正常。

    企业生产过程中存在着各种各样的损失，部分投入的原材料已经流失，部分产品已经形成。增值税中，正常损失的投入可以扣除，异常损失的投入不能扣除，应该转移出去。因此，正常损失和异常损失的正常划分对于企业纳税来说是非常重要的。

    一家化工厂，由于天气炎热，原材料蒸发部分，库存造成损失。税务局认为这是自然灾害造成的，是不正常的损失。这也是一种委屈。炎热的天气还没有达到自然灾害的程度，怎么可以说是不正常的损失呢？不熟悉税收规定的人要付出代价。

    (五)企业合理节税方法-各行业有特殊情况

    税收法律、法规有一般规定，也有特殊情况，对各行业有特殊规定。如果不了解本行业的特殊规定，企业也会遭受损失。

    一份报纸，卖报纸要付增值税，广告费要交营业税."因此，印刷报纸的输入应分为两部分，一部分可以扣除，另一部分不能扣除。你是怎么分的？税务局答复说：根据"增值税暂行条例实施细则"第二十三条的规定：按收入百分比计算。报纸差，销售报纸收入少，广告费收入高，因此，条目基本不能扣除。事实上，也有税收规定：类似的情况根据报纸的文章内容和广告所占的版面进行分配，应该大部分可以扣减，少量不能扣减。

    税点点

    国内创新型互联网税务筹划服务平台，专注于提供国家税收优惠政策信息，以及确保税务筹划效果的落地执行和管理的平台。税点点致力于打造链接优惠政策、上下游资源和中小微企业，业务财税管理综合体的服务产品，并有效解决传统模式下的员工（自由职业者）高个税、企业高所得税问题，实现中小微企业可以长期、稳定、无风险的享受税收优惠政策的长远目标。

 个人所得税与我们的生活息息相关。目前个税主要收税项目包括工资、薪金、奖金、年终工资、津贴等。针对工资和薪金收税，税率从百分之三起，最高能达到百分之四十五。因此，当收入满足相应水平时，就必须按相应税率来缴纳税款。这时候，我们可以在法律范围内最大程度地减少应纳税所得额，进一步减少纳税税率，减轻税务负担。那么，合理节税方法有哪些呢？下面税点点就来介绍一下。

    一、根据工资支付方式合理节税

    现行税法对个人非货币性福利收入没有具体的管理，可以通过减少名义收入来减少应税收入，达到可以接受的税率范围。具体而言，我们可以与单位协商，将纳税人的工资转化为福利收入。调整工资支付方式，虽然名义工资已经降低，但实际收入没有受到影响，也可以享受福利扣减后实行较低税率的待遇，从而减轻税收负担。

    第二，根据社会保险和住房基金的扣除标准合理节税

    适当提高社会保险和房屋基金的支付标准，或提高其他免税项目，可在薪俸税总额前扣除。以公积金为例，在每月筹集住房公积金后，实际收入不受影响(公积金可以取出来)，从而有更明显的减税效果，因此，我们可以与企业达成协议，适当增加社会保险和住房基金的比例，以减轻税收负担。

    三.根据优惠政策合理节税

    当税率更难改变时，我们可以改变应纳税所得额。例如，你可以与公司达成协议，将部分工资以福利形式支付，而不是以现金形式支付，因此它不会被视为收入，也不会有税收。单位可以增加福利项目，如免费交通、免费膳食等，这样不给员工加薪也可以减轻员工的税务负担，从而变相增加员工的收入。

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