2020年11月社保正式入税，但我们老板却不能入睡。曾经我们老板可以按照最低工资去缴纳社保，但是社保入税以后就行不通了，只能按照实际工资去缴纳。就算公司和员工签订了自愿放弃社保协议，也是无效的。
员工必须要买社保，公司给员工买社保是义务。如果不买，一旦出现劳资纠纷，老板不仅要补齐社保，还得面临高额罚款，如何解决？

其实我们可以在公司与员工中间，加一个灵活用工平台，并把雇佣关系改为业务承包关系，平台给公司开发票，并对人员收入按经营所得，做集中个税申报，这样做有三个好处：
1.公司收到发票，可以抵扣增值税。
2.节省了社保支出。
3.人员到手的实际收入也提高了。

基于政府的认可与信赖，截至2021年4月，税点点已与上海、深圳、山东、安徽、江西、湖北、江苏、浙江、福建、云南等省市144家地方政府园区达成战略合作协议，实现中国大陆区域业务网络的全面覆盖，拥有8家区域性办事机构，加盟合作伙伴超过110位，已为30000家企业客户提供优质财税服务，行业覆盖上市集团、建筑、房地产、电商、医疗、通讯、MCN平台、物流、连锁餐饮酒店、生产加工、进出口贸易、人力资源等。

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合法避税是指在尊重税法、依法纳税的前提下，纳税人采取适当的手段对纳税义务的规避,減少税务上的支出。合理避税并不是逃税漏税，它是正常合法的活动；合理避税也不仅仅是财务部门的事，还需要市场、商务等各个部门的合作，从合同签订、款项收付等各个方面入手。

01、运用区域性税收优惠政策

目前我国的西部大开发或者少数民族自治区都出台了一些税收优惠政策，来带动当地经济发展。将企业注册到有税收政策的低税区，不仅最节税而且合理合法。

这里以把企业注册到税点点自由政府园区为例，园区对注册企业增值税以地方留存的50%~80%扶持；企业所得税以地方留存的50%~80%给予扶持；通过入驻园区，企业节税比例可达50%以上。

案例分析：

以近日入驻我们园区的某设备企业为例:该企业年缴纳1000万增值税，地方存留50%,按照70%扶持，扶持350万，年缴纳企业所得税1000万，地方存留40%，按照70%扶持，扶持280万。扶持政策稳定，当月缴纳次月扶持，逐月扶持。

02、增值税纳税人身份选择的筹划

如果进货价与销售价都为含税价，相对比一般纳税人来说，小规模纳税人所缴税更少。也就是说在进货价比较少的时候，小规模纳税人企业比一般纳税人企业的收入更多。

一般纳税人在购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产支付或者负担的增值税额可以作为当期进项税额按规定进行抵扣。

小规模纳税人的税负重于一般纳税人，但如果你是高科技企业，增加值比较高，选择一般和小规模纳税人更合算。

03、出口退税避税法

即使用中国税法规定的出口退税方针进行合理避税。中国税法规定，对报关离境的出口货物，除有关规定不能退税之外外，一概交还已征的增值税。因此，出口退税的货物，依照国家统一核定的退税税率核算退税。公司选用出口退税避税法，一定要知道有关退税规模及退税核算办法，努力使本公司出口契合合理退税的需求。

基于政府的认可与信赖，截至2021年4月，税点点已与上海、深圳、山东、安徽、江西、湖北、江苏、浙江、福建、云南等省市144家地方政府园区达成战略合作协议，实现中国大陆区域业务网络的全面覆盖，拥有8家区域性办事机构，加盟合作伙伴超过110位，已为30000家企业客户提供优质财税服务，行业覆盖上市集团、建筑、房地产、电商、医疗、通讯、MCN平台、物流、连锁餐饮酒店、生产加工、进出口贸易、人力资源等。

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